Vi kommer till dig!

Vi frågar alltid; Vad vill du skall vara annorlunda när vår insats är klar? För oss är det väsentligt att vi utgår från just dina och din...

Vi skräddarsyr utifrån dina behov!

Chef, ledare, förebild. Inspiratör, påhejare, coach. Epiteten och rollerna blir många, och ännu fler kan du säkert hitta.

Det optimala laget - finns det?

Ja, vi vågar oss på att tro på det! Det handlar om val, vilja och tydlighet. Bland annat.

Nästa UGL-kurs går vecka 11!

UGL ger dig en personlig utmaning att tänka i nya banor kring ditt ledarskap!

Vårt fokus ligger på dig och din verksamhet!

Nordmark Utveckling AB utbildar och tränar ledare och medarbetare för att skapa bättre affärer

Vi tackar för förtroendet!

Återigen har Nordmark Utveckling AB fått förtroende att vara leverantör till VG-regionen!

Samspelet i styrelserummet

Människan är till sin natur konservativ. Vi umgås med likasinnade och med människor som ser ut som vi, som har någorlunda samma bakgrund, värderingar...

Vi utvecklar människor och företag för att skapa framgångsrika affärer!

Engagemang, kvalitet och nya perspektiv är ledord när Nordmark Utveckling AB utbildar och tränar ledare och medarbetare för att skapa bättre affärer. Vi har lång erfarenhet av rådgivning och utvecklingsinsatser för både små och stora företag. Vi startar med målet i sikte, och frågar alltid: ”Vad vill ni ha uppnått när vårt arbete är slutfört?”

Välkommen till oss!

Vi brinner för att dela med oss av metoder och teorier som gör vardagens ledarskap enklare och tydligare. Med ledarskap menar vi såväl det individuella chef- och ledarskapet som du utövar i din chefsroll, men vi menar även ledningsarbete som utövas i ledningsgrupper och i styrelser.

I menyn "Våra tjänster" beskriver vi översiktligt våra erbjudanden, men vi anpassar alltid våra upplägg till just dina och ditt företags behov!

Varmt välkommen att kontakta oss för mer information eller för att prata utveckling!

 

Som chef, ledare eller medarbetare ställs du ibland i situationer som du blir fundersam över. Frågor som vi ofta möter har vi sammanställt här nedanför - kanske hittar du svar på din fråga där eller får ett tips som du kan ha nytta av i din vardag!

Varsågod - vi bjuder!

 Hur ger jag beröm på ett bra sätt?

Hur tillrättavisar jag på ett tydligt men vänligt sätt?

Måste jag hälsa "God morgon" till alla när jag kommer till jobbet?

Det där med medarbetarsamtal - är det verkligen nödvändigt?

Hur får jag medarbetarna att bli mer engagerade?

Hur blir jag tydligare i min kommunikation?

Två av mina medarbetare är i konflikt med varandra och vill att jag löser det. Hur gör jag?

En medarbetare har det lite trassligt....

Våra projektgrupper brukar starta bra, men....

 

Dela på...

Nästa UGL-kurs går vecka 11!

UGL ger dig en personlig utmaning att tänka i nya banor kring ditt ledarskap!

3 I'n för ett gott ledarskap

Informera, Inspirera, Involvera - 3 I'n för ett gott ledarskap. Är 'information' eller bristen på... ett ständigt samtalsämnet på din arbets...

Samspelet i styrelserummet

Människan är till sin natur konservativ. Vi umgås med likasinnade och med människor som ser ut som vi, som har någorlunda samma bakgrund, vä...

Q&A - Hur tillrättavisar jag på ett tydligt men vänligt sätt?

Du känner dig frustrerad och vill säga ifrån, men är rädd för att såra personen. Därför väljer du att inte säga någonting alls, just nu.