Fyra fokus för framgångsrikt ledarskap

Det finns en berättelse om Moder Theresa där hon är inbjuden att hålla ett föredrag för en stor mängd höga ledare. Hon intar scenen, tittar ut över sin publik och frågar: ”Känner ni era medarbetare?” Efter en liten stunds tystnad kommer nästa fråga: ”Tycker ni om dem?” Därefter lämnar hon scenen. Det finns mycket tänkvärt i dessa två, till synes enkla frågor. Att vara resultatorienterad, utvecklingsfokuserad och sträva efter hög effektivitet är goda chefsegenskaper. För att nå dessa eftersträvansvärda resultat behöver vi också koppla in ett annat ’R’ – Relation. Om vi har goda arbetsrelationer; kommunicerar bra, känner tillit och förtroende för varandra, har tydliggjorda roller och mål, kan hantera eventuella konflikter etc, så har vi nått mer än halvvägs. Forskning visar att om vi tränar och underhåller våra relationer på arbetsplatsen, så blir vi automatiskt mer effektiva tillsammans, vilket också visar sig i de siffermässiga resultaten. Så - låt hjärtat va’ med!