När fick du beröm senast?

Vi kan kalla det "management by uppskattning". Det är så enkelt och ändå så svårt -  framför allt att komma ihåg. Att få in de små uppskattningarna i vardagen, så där nästan i förbigående, men ändå "här och nu".

Oavsett om vi är chef eller medarbetare så behöver vi få känna oss uppskattade och duktiga emellanåt. Att få och att visa uppskattning bidrar till att bygga robusta relationer med dem som vi tillbringar mycket tid med i vår vardag.

Kanske kan det bli en ny vana för 2013? Vem skall få dagens beröm eller uppskattning? Ibland kan det vara så enkelt som ett Tack!; Tack för att du stöttade mig idag på mötet!, Tack för hjälpen med utskrifterna, det var värdefullt för mig när jag hade bråttom.